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Aprire una porta sul futuro significa soprattutto prepararsi e formarsi in modo adeguato.

Le nuove tecnologie e l'enorme sviluppo che ha avuto negli ultimi anni la rete e la comunicazione, hanno trasformato radicalmente anche settori storicamente già evoluti come la pubblicità e il marketing, ma stanno sempre più modificando l'assetto stesso delle aziende e il loro modo di rapportarsi sia all'esterno sia nelle relazioni dirette al proprio personale.

• E' ormai consuetudine per moltissime aziende, anche piccole, approcciarsi alla selezione del personale con nuovi criteri e nuove metodologie, che tengono conto ad esempio dei social network, come ambiente privilegiato di reclutamento di personale o come veicolo insostituibile per l'acquisizione di nuovi clienti, brand managing e penetrazione di mercati un tempo lontanissimi.

Di fronte alla grande sfida del mondo digitale le aziende hanno sempre più necessità di nuove figure professionali che siano in grado di muoversi con competenza e in modo trasversale attraverso i diversi canali di comunicazione.

A questa sfida si può rispondere con una formazione mirata, come quella che mette a disposizione lo IED (Istituto Europeo di Design) e in particolare con lo IED Management Lab, un percorso formativo per creare professionisti e specialisti della comunicazione del futuro.

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